Canale di segnalazione aziendale
Segnalazioni riservate, tutela del segnalante e conformità
Pegaso S.r.l. promuove una cultura aziendale fondata su integrità, responsabilità e rispetto delle normative. Il canale whistleblowing consente di segnalare comportamenti illeciti, violazioni o condotte non conformi, garantendo riservatezza e protezione a chi effettua la segnalazione in buona fede.
Introduzione
Un sistema per promuovere legalità, etica e responsabilità
Il whistleblowing è uno strumento che consente di segnalare comportamenti illeciti, violazioni di legge, irregolarità o condotte contrarie ai principi etici aziendali.
Pegaso S.r.l. si impegna a garantire un processo di segnalazione chiaro, protetto e riservato, affinché chiunque venga a conoscenza di una possibile violazione possa comunicarla senza timore di conseguenze negative.
Favorire segnalazioni responsabili e in buona fede
La policy incoraggia dipendenti, collaboratori, fornitori e altri stakeholder a segnalare eventuali violazioni di leggi, regolamenti, procedure o standard etici aziendali.
Modalità di segnalazione
Canali disponibili per inviare una segnalazione
Piattaforma online
Canale digitale dedicato per inviare segnalazioni in modo strutturato e riservato.
Accedi alla piattaformaEmail dedicata
È possibile inviare una segnalazione all’indirizzo email dedicato.
whistleblowing@pegason.itLinea telefonica riservata
Per informazioni o segnalazioni è disponibile il recapito telefonico aziendale.
0331.407226Chi può segnalare
Il canale è accessibile alle persone che entrano in relazione con Pegaso S.r.l.
La piattaforma di whistleblowing è pensata per consentire la segnalazione di condotte non conformi da parte di soggetti interni ed esterni all’organizzazione.
Cosa segnalare
Comportamenti, irregolarità e violazioni che possono essere segnalati
Frodi o corruzione
Condotte fraudolente, pratiche corruttive o comportamenti contrari alla legalità e alla correttezza.
Sicurezza e conformità
Violazioni delle normative in materia di sicurezza, salute sul lavoro o altre disposizioni applicabili.
Conflitti di interesse
Situazioni in cui interessi personali possano interferire con correttezza, imparzialità o decisioni aziendali.
Discriminazioni o molestie
Comportamenti discriminatori, molestie o condotte lesive della dignità della persona.
Violazioni delle policy aziendali
Comportamenti contrari a procedure, regolamenti interni, Codice Etico o altre policy aziendali.
Altre condotte illecite
Qualsiasi altra irregolarità rilevante o condotta non conforme che possa danneggiare persone, azienda o stakeholder.
Tutela del segnalante
Riservatezza, anonimato e protezione da ritorsioni
Pegaso S.r.l. garantisce la massima riservatezza nella gestione delle segnalazioni e tutela chi segnala in buona fede da qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione.
Come vengono gestite le segnalazioni
Ogni segnalazione viene presa in carico con serietà e tempestività da soggetti incaricati, nel rispetto dei principi di riservatezza, imparzialità e protezione delle persone coinvolte.
Quando necessario, vengono svolti approfondimenti e adottate le misure opportune per verificare e risolvere quanto segnalato.
Processo
Il percorso della segnalazione
Invio della segnalazione
La segnalazione viene inviata tramite piattaforma, email dedicata o linea telefonica riservata.
Presa in carico
Il team incaricato valuta la segnalazione e verifica gli elementi disponibili.
Approfondimento
Se necessario, vengono svolte attività di analisi e accertamento nel rispetto della riservatezza.
Gestione e misure
Quando opportuno, vengono adottate misure correttive, organizzative o disciplinari.
Contatti
Hai bisogno di ulteriori informazioni?
Per chiarimenti generali sulla policy o sui canali di segnalazione puoi contattare Pegaso S.r.l. all’indirizzo email aziendale.