Novità Congedi Parentali 2025–2026
La Legge di Bilancio 2025 introduce importanti modifiche in materia di congedi parentali,
con un rafforzamento del sostegno economico e un ampliamento dei limiti di età per la fruizione.
Le misure sono finalizzate a favorire la conciliazione tra vita familiare e attività lavorativa.
Novità 2025
- 3 mesi indennizzati all’80% della retribuzione.
- Validi se successivi alla maternità/paternità obbligatoria.
- Utilizzabili entro i primi 6 anni di vita del bambino.
- Restanti mesi al 30% fino a 10 mesi (11 se il padre ne utilizza almeno 3).
Novità 2026
- Estensione della fruizione del congedo parentale fino al 14° anno di vita del figlio.
Altre Tutele
- Malattia del figlio: fino a 10 giorni annui.
- Nuove agevolazioni per figli con disabilità.
- Congedo non retribuito fino a 24 mesi per familiari fragili (da agosto 2025).
- Confermato congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni.
Come presentare domanda
Le richieste devono essere inviate telematicamente tramite il portale INPS,
nella sezione dedicata all’“Indennità di congedo parentale per lavoratrici e lavoratori dipendenti”.
È necessario accedere con SPID, CIE o CNS.
FAQ – Domande Frequenti
Chi può richiedere il congedo parentale?
Tutti i lavoratori dipendenti, sia madri che padri.
I 3 mesi all’80% sono obbligatori?
No, sono facoltativi ma economicamente più vantaggiosi.
Il congedo può essere frazionato?
Sì, può essere utilizzato anche in modalità frazionata secondo le regole INPS.